Эффективная система мотивации – залог успешной работы коллектива!

На заводе АВРОРА внедрен целый ряд программ мотивации персонала, благодаря которым стабильно улучшаются показатели труда. Система поддержки коллектива в этом направлении непрерывно совершенствуется и развивается. Например, уже два года в компании ведётся индивидуальный учёт достижений сотрудников. Специалисты получают наклейки за участие в выставках, бизнес-миссиях, обучающих курсах, конкурсах и других внешних и внутрикорпоративных мероприятиях. В конце года самые активные и целеустремлённые заводчане, получившие наибольшее количество наклеек, получают призы от предприятия.

Также на заводе установлена доска почёта «ТОП лучших», на которой размещена информация о лучших сотрудниках по итогам прошедшего месяца. Ежемесячно руководством определяются лидеры из производственных и офисных подразделений, а также отмечаются отличившиеся в различных номинациях: «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремлённость и трудолюбие», «Высокие показатели в работе». Объявление результатов проходит в торжественной обстановке, а фотографии лучших украшают доску почёта весь следующий месяц.

В компании высоко ценится вклад каждого сотрудника в общее дело. Заслуженное признание – важная составляющая кадровой политики предприятия. Профессиональные успехи и достижения всегда справедливо оцениваются и соответствующе поощряются. Этот принцип способствует качественной работе коллектива и мотивирует на новые трудовые победы!